面試時如何回答離開上家公司的原因？近日，有報道稱一些職場新人面臨面試中的離職原因提問時，感到困惑和擔(dān)憂。實際上，面試官的這一提問旨在了解求職者的職業(yè)觀、工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃。因此，如何回答這一問題至關(guān)重要，因為它不僅關(guān)乎原公司的形象，也關(guān)乎求職者的個人形象和未來職業(yè)發(fā)展。

首先，回答這一問題時，應(yīng)避免過度渲染負(fù)面情緒或負(fù)面評價，以免損害原公司的形象。同時，也要避免夸大其詞或隱瞞事實，以免影響個人形象和未來的職業(yè)發(fā)展。最佳的回答方式應(yīng)該是客觀、真實、有邏輯、有主次。

一些求職者可能會擔(dān)心自己的回答會暴露出對原公司的不足或不滿，但實際上，通過自己的回答向面試官展示自己的成長和職業(yè)規(guī)劃更為重要。例如，可以表達自己在原公司獲得了寶貴的經(jīng)驗和技能，但為了職業(yè)發(fā)展，希望尋找一個能夠提供更多機會和挑戰(zhàn)的新環(huán)境。這樣的回答既展示了個人成長，又表達了對未來的積極追求。

對于職業(yè)發(fā)展方面的考慮，可以結(jié)合自己的職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，表達對未來發(fā)展的期望和追求。例如，如果希望尋求更大的平臺來發(fā)揮自己的能力，那么可以表達離開原公司的原因是因為原公司的職業(yè)發(fā)展與我預(yù)期發(fā)生了偏離。這樣的回答既展示了求職者的職業(yè)追求，又體現(xiàn)了對未來的積極態(tài)度。

此外，一些求職者可能會因為搬家或合同到期等原因離開原公司。在這種情況下，可以清晰地闡述原因，并表達對未來的積極態(tài)度。同時，也可以向面試官表明自己對于新工作的熱情和投入，以及自己將如何適應(yīng)新環(huán)境并努力工作。

總之，面對面試中的離職原因提問時，求職者應(yīng)保持冷靜、客觀、真實、有邏輯、有主次的回答方式。通過表達自己的職業(yè)觀、工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃，以及對于新工作的熱情和投入，有望成功獲得心儀的offer。最后，祝愿達內(nèi)長沙校區(qū)的小伙伴們都能夠掌握這一技巧，成功拿到心儀的offer。